第506章

    这有可能是陷井，但白昊为什么会跳进去，而且这么主动，他们不明白。
    郭奉贤保持着平和的心态，他相信白昊不傻，肯定有应对的招数，就象是哈斯公司卖四轴加工中心过来，就是让夏国停止自主研发那样。
    对方出招了，咱们接招便是。
    凯瑟琳坐下了，会议服务人员送来一杯热咖啡。
    刚才，凯瑟琳根本没用到稿子，此时凯瑟琳拿出稿件了。先是请会议服务人员帮着复印几份，然后拿起咖啡喝了一口，她要休息一下，刚才是她的任务，接下来是她要为家族谋利，也是和白昊双赢的。
    要打起精神来。
    凯瑟琳想的没有错。
    接下来谈的内容，确实是双赢的。
    当然，唯一受损失的是托西巴。
    哈斯家族要挤掉的产业，正是托西巴在夏国经营最久产业的上游产业。
    郭奉贤在自己的小本上这样写道：
    工业母机的发展，会让许多重工业产品不再需要进口，哈斯公司合资的齿轮、轴承、丝杠、工业电机等产业，将大力促进夏国重工业基础能力。
    凯瑟琳表达完自己的意见与想法之后。
    第一个参与合作的，凤凰山城重型机械厂张建华就表了一个态度，他们将放弃自产齿轮箱的业务，将精力投入到进一步提高车铣加工中心生产工艺，以及他们自主研发的龙门吊上面。
    搭上今年末班车的晋阳农机厂，也提出了早就准备好的预案。
    他们的目标是，减速箱、变速箱。
    会单独设分厂，与原农业机械厂分开独立核算，还拿出相应的报告书。
    在下午的时候，凯瑟琳和她带来的翻译人员，以及助理离开，回去招待所休息。
    而白昊却不能离开。
    这场会议一直开到深夜。
    最终定下了夏国十四个机床厂，四十多家配套零件厂，以及四家工业电子用元器件厂的一套联合体系。
    其中有许多使用倭岛技术的厂子，也有用托西巴技术的。
    但，这次会议却没叫托西巴参与其中。
    会议结束时。
    决定！
    成立一个非正式的，并没有去注册的新企业，名叫夏国机床行业联合发展公司，第一任书记由郭奉贤担任，同时郭奉贤也是九厂一组的组长。
    厂长，空着。
    有没有厂长这玩意不重要。
    最后，定下来未来一年至三年时间，自主研发项目的清单，以及各厂分配到的共同研发的任务清单。
    所有的厂子心说，九厂合同中，十年的三三三一协议在，谁当这个新的联合公司厂长有什么区别，而且合起来的管理权，只能在九厂。
    当然，郭奉贤原本的职务自然也很重要。
    他当第一任书记，众望所归。
    晚上，小龟车拉着客人们下山，几十辆排成长龙，也很是壮观。
    白昊、郭奉贤、郑建国、马大强四人站在一处木制的长廊处，远远看着下山路上的车灯。郭奉贤、郑建国内心很是感慨，仅一年时间，夏国的工业机床能力连跳三个台阶。
    八五年，再好好干一年，夏国的机床就能追回失去的十年。
    这时，白昊突然说了一句：“高崇武组长那边，依我在漂亮国股市报的资料，依总裁标准结合夏国实际情况，工资是税前年薪八万，奖金依效益另算，同样是税前的。”
    白昊突然说这个，引三人都转过头来。
    白昊接着说道：“郑组长，你看郭领导一来，你这年薪就没了。气不气，怒不怒。”
    郑建国先是愣了一下，转身放声大笑：“白昊，你果真是个混帐，贼会挑事。”
    第四二九节 这小白厂长，挑事呢
    白昊在挑事。
    郭奉贤却不紧不慢的说了一句：“他高崇武倒是有个胆子敢领，我才真叫服。”
    八万。
    什么概念。
    依当下的工资标准，顶一个省级大厂厂长六十年的工资，而且这才是工资，还没有算奖金呢。
    白昊纯粹就是挑事呢。
    告诉郑建国，你看你领导来了，抢了你的位置，你不生气。
    当然，这是玩笑。
    郭奉贤突然问白昊：“你在ta领的工资，怎么没装进自己口袋里。还有，我问你，你给九厂帖了多少钱？”
    “没账。”白昊没算过这小账。
    郭奉贤又问：“你自己在阿尔卑斯银行有存款，老邬替你打过报告了，多士炉每台实落八美分的钱，是你自己钱最初的起点。托西巴每次倒霉，你都能发点小财，现在积累的应该不少了。”
    白昊想了想：“那广场－协议刚出来的头一天，我就净挣几十万美刀。”
    “不是说这个。”郭奉贤打断了白昊的话：“付强同志在九厂其实还有一本小账，一些九厂营业外的收入，用来给厂里职工改善生活的。我的意思是，你出面说服付强同志，把这个停了，就我所知道的，等巴郎副长有时间亲自九厂来的时候，会给九厂一个特别授权。”
    “什么样的授权。”
    “工资待遇市场化接轨试点。”
    听这名字，白昊懂了。
    九厂的工资与奖金制度，将突破原有的24级工资制度。
    郭奉贤继续说道：“这是姜副长告诉我的，你现在工资多少？”