第408章 理想的雏形
二零零一年五月二十一日，星期一，农历四月二十九，小满。
这一天是决定康宁集团前途的重要日子，从这一天开始，所有的一切都在悄悄地发生变化，二十二名当家人原本繁杂模糊的目标，一下子变得无比清晰明确，用康宁的话说是：
统一认识，竖立目标，人生才有明确的追求，所有人才能明白自己所要达到的目的，看清前进的方向。
从下午持续到深夜的重要会议，并没有拿出所谓的行动纲领，也没有充满激情的宣言，热烈的谈论、争辩，直到形成最后的共识，都是那么地自然而然，甚至还有点儿粗放和随意，但每一个人都是那么认真、那么投入，这一刻，大家真正把整个集团的事业当成了自己的事业，把整个集团的未来当作了自己的未来。
康宁、徐家伟、陈朴和范淮东这四个实际上的大股东，经过为时半个小时的单独商议，共同做出了一个令所有弟兄都感到无比震惊和感激的决定：
把如今价值已达四亿五千万美金的公司股份进行重新分配，持股人涵盖了今天的二十二名与会者，二十二人的利益，从此更加紧密地联系在了一起。
徐家伟手拿匆匆记录下来的两张纸，向大家宣布四人的决定：“弟兄们，我受阿宁、阿陈和阿东的委托，向大家正式宣布公司现有财产的分配方案，我说完之后，如果谁有异议，可以随时提出来，我们再好好议议。”
除了康宁四人，其他十八人都感到十分的惊讶。
从公司建立到现在，谁都没有打听过公司的经营情况以及具体的资产总额，此时每人每月五千元人民币的薪水，几乎是国内一般工人工资的几倍了。尽管每个人一直都认为自己是集团的一分子，但从未奢望过分到什么财产，此前只要通过重要行动，就能得到按惯例发放的一万到五万元的奖金就非常知足了，如今听徐家伟如此郑重地提出“财产分配方案”，怎么不令人感到十分的意外？
徐家伟大声地宣布：“公司现有财产合计是四亿五千万美元，根据我们四个人认真协商，一致决定将这四亿五千万拿出来进行重新分配，其中的五千万元流动资金将单独分割出去，作为集团将要成立的泰国清莱地产公司的自有资金。以后，清莱公司将作为独立的公司开展自己的运作，不再受药业公司的领导，负责人由我儿子徐子良担任。”
听到大家发出的笑声，徐家伟毫不在意：“剩下的四亿美元，将分割成两个部分，其中的一半也就是两亿美金为公司这个大家庭所有，这部分老本以及所产生的利润，除了用于扩大再生产之外，还要用于新增项目的投资与发展，这是我们安身立命的最重要的部分，这部分每一分钱的投入和使用，都必须按照即将修订的公司章程来办理，任何人都不得擅自做主，包括我、阿宁、阿陈和阿东在内。”
说到这里，徐家伟停顿下来，扫视了一圈众兄弟，接着大声说道：“听好了，下面这部分内容涉及到了每个人的切身利益！我们四个人一致决定：剩下的两亿美元分割成一百股，每股为两百万美元，其中，阿宁、阿陈、阿东和我本人这四个公司的元老，每个人各占有其中的百分之十，在座的各位弟兄们，每人将各占百分之一，这部分是属于我们大家每一个人的私有财产。”
大家一听，全都惊呆了，谁也没有想到，自己在一夜之间就成了拥有两百万美元的富翁。众人尚未反应过来，只听徐家伟继续说道：“但是，弟兄们个人拥有的这两百万美金，不能马上发到个人手上，而是要继续和公司的那部分资金捆绑在一起运行，而且期限为十年，十年期满，谁想取走都行，在这十年里，大家只能领取分红……弟兄们，大家可千万别小看这个分红啊！实话告诉大家，我们四个从刚开始投资到现在，也就两年多一点儿，其中前面半年还是筹备期呢，总资产每年翻了一番有余啊！以目前公司发展的速度来看，最保守的估计是大家手里这两百万老本，每年就能给个人带来三十万美金以上的分红，这笔分红为一年两次，时间在每年的七月和次年的一月，这部分钱到时会一分不少地交到每个人手里，大家爱怎么用就怎么用，去喝去赌去嫖，随你的便。”
笑声中，所有人都非常的激动。
深沉的梁山，此刻已经明白了几个老大的大度慷慨和良苦用心，也敏锐地看到了其中巨大的发展空间。他略微犹豫，便大声问道：“徐哥，要是我把分红的部分继续投入到公司里面行不行？”
“不行！”
徐家伟非常明确地回答：“原因是公司必须保持高度的独立性和纯洁性，保持公司合理、正当的正面形象。我们最终的目标，是要把公司发展成为一个受人尊敬的、实力雄厚的跨国大型集团，因此必须尽最大努力，减少琅勃拉邦集团公司的麻烦。弟兄们的这部分股份，也只能以别的名目暂时存在于公司账目之中！大家日后要去抢地盘、创基业，免不了要打打杀杀的，没有一个稳定安全的大本营可不行啊！退一万步说，哪怕我们尽力了，将来什么事都干不成，心灰意冷之后咱们至少还可以保证有条安全的退路，能从琅勃拉邦总公司中拿到可以让自己好好过下半辈子的金钱。我这么说大家明白了吗？”
“明白了……”
这句话尽管不是每个人都说出来，但是大家都明白其中的深意和几个老大的良苦用心，脸上全都是兴奋激动的神色。
徐家伟和康宁几人略微商议，抬起手重重地拍了两下巴掌，大声招呼道：“大家别那么兴奋好不好？现在正在开会呢，严肃一点儿，枉费你们还是从革命军队的大熔炉里出来的，怎么一点儿组织纪律都没了……其实刚才阿山提出的问题很有眼光，但由于时间仓促，事先我们并没有考虑到，现在我可以答复弟兄们。大家都知道我们在清莱有个慈善机构，我们准备将其更名为‘泰国（亚洲）兄弟基金会’，基金会如今自有资金为四千万美金，这是因为两年来只有付出没有回报的结果，做善事嘛，哪儿能期望回报的？但是如今基金会下面单独分出了一块，作为投资基金使用，这一块的资金总额为两千万美元左右，目前由我儿子徐子良在负责操作。这是一个营利性的分支机构，大家要是有兴趣的话，可以选择入股，按这半年来的运行情况看，估计很快就能实现盈利，也许回报率要比制药这一块还要大得多，不过还是哪句话，利润大风险也大，还请各位自行决定。”
理清了集团下属各公司之间的关系，明确了个人与集体之间生死相依的利益关系，接下来的讨论就显得十分顺利了，整个集团的最高权力机构“七人董事会”很快就在选举中产生：
董事长：康宁
执行董事：徐家伟
董事会成员：陈朴、范淮东、关仲明、徐子良、甘少铭。
整个集团分为以下三个部分：
第一部分：亚洲兄弟药业公司。这是整个集团以及每一个成员的核心利益所在，是无法替代的真正意义上的大本营，在所有决策和投入之中，这个位于琅勃拉邦的大本营具有优先权。根据决议，在座的大多数人很快就要离开此地，大本营有自己的发展模式和安保力量。
老挝琅勃拉邦的总负责人为徐家伟，副手为范淮东、穆臻、冷锋。其中，穆臻主内，负责大本营的安全保卫工作；冷锋主外，负责整个地区的情报、交通、联络和行动执行工作，从国内前前后后到来的两百多名退役军人中的一百二十人就留在大本营，分别归属穆臻和冷锋的领导。
这样一来，大本营真正地完全独立了出来，彻底切断与分散在外的各公司各部门之间的联系，只接受“七人董事会”的领导和监督，拥有自己独立的经营决策权和保卫力量；大本营自行制定其发展计划和实施方案，在获得“七人董事会”五票及五票以上的同意后，拥有自行执行发展计划的权利。
第二部分：泰国清莱大本营。总负责人为陈朴，副手为关仲明、梁山、刘海澜、徐子良。其中，清莱华光医院、泰国（亚洲）兄弟基金会、清莱地产公司、清莱制药厂等经济实体交由徐子良全权负责，其余人员只有发展计划和实施计划的审核权、决定权和监督权，没有执行权，任何人不能在清莱大本营集体会议之外，干涉徐子良的经营与决策。
清莱大本营负责对清莱以及周边地区的领导，其中的工作重点是泰缅边境的美塞和大其力。在安全保卫和势力扩展方面，由陈朴全权负责，关仲明一旁协助，梁山负责的行动执行分队增加到三十六人，由刘海澜负责整个辖区内的情报、交通、联络、策反等工作。
第三部分：缅甸金三角班普大本营。总负责人为康宁，副手为甘少铭、许望、费春和瞿彪。在安全保卫和势力扩展方面，由康宁亲自负责；甘少铭负责整个辖区内的情报、交通、联络、收买和分化策反等工作。许望伤好之后，立即率领二十一名军事素养最扎实的、有一技之长的老班长前往大瑶山班普寨，建立训练基地；此时仍在大瑶山训练瑶民自卫队的费春，将担任行动执行部门的负责人，康宁的徒弟瞿彪负责安全保卫工作。
这个重要的会议明确提出这一目标：
五年之内，把琅勃拉邦、清莱建设成为亚洲最大的华人社团把持的经济社区，全面提升华人的社会地位和生活水平，创造一个完全属于自己的幸福安康的生存环境。