第470章 他和叶欣桐的进展？
莫城笑道，“你本来就顶着主角的光环的，是你自己看不到罢了。”
陈莎莎看向安暖暖，“暖暖，文总，那我过去看看去，这项目是我们公司和盛唐程氏三家合作的一个项目，不敢得罪了老东家的。”
“好吧！赶紧去见你的老东家吧！”
看着陈莎莎被莫城带着离开，文晶晶喝了口果汁，“没想到这个陈莎莎还挺漂亮哦！”
安暖暖笑的眉眼璀璨，“那当然了，不然，当年能被汤米下那么大的血本要弄死她。”
“呃～”文晶晶扶着额头，咬牙道，“你丫以后再也不要动不动就提及那个死女人好不，你，只要提到她，我就会做好几天的噩梦你知道吧！”
安暖暖赶紧道歉，“好好好，我不提了还不成么！”
这一次由唐三少请客的聚会结束后，三方都进入了忙碌的工作阶段。
这期间，陈莎莎和安暖暖倒是因为工作，经常会见面，私下也就约了两次饭局，第二次是安暖暖和顾北辰带着两个儿子一起请陈莎莎吃的饭。
但是，她们之间永远没有安暖暖和文晶晶那么熟悉和默契，所以，俩人的见面，始终没提及过唐晨的名字。
此次陈莎莎肩负着巨大工作任务来海城，倒也没白忙活，因为是三方公司合作的项目，所以，陈莎莎和程氏、盛唐的负责人都很熟悉了，因为刺绣工艺外包给了‘文安工坊’所以，陈莎莎也认识了‘文安工坊’不少员工。
因为要结合‘白色蔷薇’和‘蓝色鸢尾’两个品牌的优势，设计出今年秋季的服饰，还要让服装协会通过，打进巴黎秋季服装周，说实话，这对于陈莎莎来说是给难度非常之大的工作项目。
毕竟没在他们‘蓝色鸢尾’公司，而且这次是陈莎莎脱离她的老师雷诺西的呵护，自己单枪匹马的和一堆不服她的人合作呢！
所以，为了按时完工，陈莎莎现在就是三点一线的生活方式。
公寓、公司、食堂，这就是她此次在海城的工作和生活。
为了设计出好的作品，程天宇在程氏的‘白色蔷薇’给陈莎莎专门弄了间巨大的设计室，规模和逼格都和陈莎莎的老师雷诺西在a市的设计室有一拼了。
陈莎莎的三套样板衣服的手稿图就画了一个多星期之久，起初在公司给她租住的公寓里画，后来实在加班加点敢不上趟，程天宇就给她直接在公司腾出来一块地方弄了个属于她的私人空间。
陈莎莎的手稿，还有插图效果的临摹等等，都要经过雷诺西的点头才算是过关，才算是有入住巴黎时装周的机会，那么能否被时装周选上，并获奖，再定夺国际品牌等等，完全看她做出来的成衣样板，穿在模特身上的效果。
如果入不了雷诺西的眼，那么，对不起陈莎莎，重新画图，临摹插图，另做，从头再来。
陈莎莎这两年来被雷诺西给各种严厉打压调教的，她都背下他每次训斥她的言辞和程序了。
程天宇对给陈莎莎的特殊待遇已经引起了程氏集团女员工的各种羡慕嫉妒恨了，可陈莎莎没时间去堵那些流言蜚语，她也没时间，更没精力去给每一个人都解释一遍，程总之所以那么做，一切都是因为工作需要吧！
这天，是成品样衣试装和测试舞台效果的一个内部观摩会。
当然，这次内部观摩会并不能小觑，除了没有巴黎时装周的现场效应和大咖云集的场面，但是，作品连这个小小的内部观摩会都通不过，那么，陈莎莎也就只有两条路可走了。
一条是，四十八小时不吃不喝不睡，重新画稿，临摹插图等等，从头来过了；那还有一条路就是，陈莎莎离开‘蓝色鸢尾’公司，后半辈子都不能在服装设计界露面的可能性不睡没有，关键看那个万一通不过的可能性，是什么原因了，可大可小吧！
如果真出了大问题，让三家公司都蒙受巨大损失的问题，即使她陈莎莎再怎么受程天宇和唐晨两位老板的呵护又怎么样？
利益面前，程天宇和唐晨俩可都是利益至上的商人，一个女人算什么，一个小小的设计师算什么？
而陈莎莎的老师雷诺西，再怎么爱才，又能怎么样呢！
辛苗当然从始到终都非常配合陈莎莎的工作，虽然在避开领导的地方会酸陈莎莎几句，也会经常明里暗里给陈莎莎找茬儿，但是她也发现，这个陈莎莎根本就不给她在深层找茬的机会。
包括这次的内部观摩会，是三方公司的高层和业界的设计师及其协会的评估专家到场观摩，公平打分把关的一个会议。
辛苗作为总负责人是非常卖力的，包括和设计师、模特、还有盛世及其盛世的负责人叶欣桐，都合作的非常好！
这几个月下来，唐晨的那些绯闻基本消除，盛唐内部矛盾到底到了个什么程度，外人完全不知内情，可在他们三家公司之间已经在盛传一个绯闻了，‘文安工坊’的叶欣桐和盛唐的总裁唐晨走的非常近，还有各方八卦爆料，俩个人即将订婚领证。
特别是在这个三方合作的项目组里，大家休息的时候，基本都在八卦这个问题。
唐晨和叶欣桐，还有一个什么林倩，总之，各种凌乱的消息都有。
可事实是，谁也没加过唐晨和叶欣桐、林倩之间的暧昧或者其他什么有图有真相的证据。
但是，这次的内部观摩会，那可就热闹了。
程氏的一群花痴逮住过来帮忙的盛世公司的小美女就问个不停，都是关于唐晨和叶欣桐还有那个刚刚由导演小助理晋升为模特的林倩，他们三人之间的八卦和进展。
突然，就听见辛苗的声音，“唐总，叶助理，林小姐，你们来啦？来来来，这边贵宾席请！”
此时，会议还没正式开始，辛苗手里握着对讲机在指挥和协调各方工作人员的到位情况。