亏成首富从游戏开始 第540节
“相对而言，保持健康的身体、充沛的精力、良好的记忆力，才是更重要的。”
张元想了想：“那……裴总，早上7点钟吃完饭，一直到上午10点钟，这段时间高端局没人，没法单排训练啊。那这段时间队员们干什么呢？”
裴谦呵呵一笑：“自定义啊！”
“去研究每个英雄的技能释放时间、熟悉前摇后摇动作、练一练各个英雄操作的基本功，这不也是很重要的训练内容么？”
“或者打打娱乐局、5v5乱斗之类的，也是不错的训练方式。”
“对了，在此之前，还要安排一个小时的健身。”
“我还是直接吧日程写出来吧。”
裴谦站起身来，直接把白板上的内容擦掉，然后重写一份日程表。
6:30 起床洗漱，晨跑40分钟
7:20-8:00 早餐，抵达训练室
8:00-10:00 自定义基本功练习
10:00-12:00 两场训练赛，赛后总结开会
12:00-12:30 午餐
12:30-13:30 午休
13:30-14:00 游戏内热身
14:00-17:30 bo5训练赛，赛后总结开会
17:30-18:00 晚餐
18:00-20:00 健身训练
20:00-22:00 单排训练
22:00 洗漱，睡觉
裴谦写完之后，把笔交给娅玲：“教练，你来写一下加餐时间。”
娅玲教练：“加餐？”
裴谦点点头：“当然，健身不都得加餐么？少食多餐、身体健康。把加餐时间写上，保证吃得饱，除了这些时间之外一律不能乱点外卖。”
娅玲教练想了想，在早上起床后加了一杯黑咖啡，在10点加了一些鸡蛋白和麦片，在15点加了牛肉、地瓜、蔬菜和一杯黑咖啡，在21点左右加了一些练后餐。
少食多餐，在不增加饮食总量的前提下，避免过量饮食，同时又可以延长饱腹感，缓解肠胃压力，提高身体的新陈代谢。
裴谦点点头：“很好，多吃多练，希望我下次来的时候这些人的肌肉都能跟健身教练一样发达！”
看着这个新的日程表，张元有点头大。
健康确实是健康了，但这训练效果能保证吗？
而且，这些网瘾少年全都已经习惯了，10点强制上床，能睡得着吗？
张元提出了自己的疑问。
裴谦呵呵一笑：“睡不着？”
他看了一眼娅玲教练：“娅玲教练应该知道怎么解决这些人睡不着的问题。”
娅玲教练愣了一下，随即点点头。
从裴总意味深长的眼神中，她只看到了四个字：加大力度！
睡不着觉还不好说，加大力度，直接练到下不来床就行了。
张元又问道：“还有个问题，裴总。训练赛的效果，怎么保证啊？”
如果有教练的话，可以根据训练赛的结果进行复盘，分析每个队员客观存在的问题。
可现在娅玲教练根本不懂gog，又怎么去复盘呢？
裴谦早有准备：“这个好说，两个队不是要个推举一名队长出来么？打完训练赛之后队长复盘，表现最差的队员，晚上加练！”
张元：“可是这样的话，队长甩锅怎么办？”
裴谦想了想：“也对，那就队长和队员一起加练！输了的队伍也加练！反正不管出什么问题，加练就完事了。”
“比赛打不赢，就得加练，娅玲，这个事情就交给你了，不把这些人练吐了我拿你是问！”
反正健身的时间越多，在游戏中训练的时间就越少。
最好每次练完之后连胳膊都抬不起来，连鼠标键盘都拿不住，那才最好！
这样荒唐的训练方式，应该会把选手们全都劝退吧？就算这些人签了一年的合同不能跑，这个消息传出去，也至少可以把其他想来dge俱乐部的选手全部劝退。
没有选手，还玩什么俱乐部？
张元和娅玲教练一起陷入沉默。
不知为什么，裴总这严苛的要求中，似乎隐藏着一丝幸灾乐祸……
裴谦站起身来：“好了，问题解决了。就按这个方法练吧，下次我再来的时候，希望看到一群线下赛无敌的选手哦！”
安排完了训练相关的事宜之后，裴谦潇洒走人。
只剩下张元和娅玲教练两个人陷入茫然。
张元想了想：“那我们……就按这个来？”
众所周知，腾达的员工在裴总有明确指示的时候一定要严格按照裴总的要求来，在裴总没有明确指示的时候才可以自己脑补。
现在裴总连每天的日程都已经安排好了，似乎也只能按这个来了。
娅玲教练点点头：“我没意见。”
张元叹了口气：“但是这些选手们应该会很有意见。”
娅玲教练微笑道：“没关系，他们有没有意见并不重要。”
“张领队，有一件事情我必须提前给您说清楚。”
“这些人的底子很差，开始训练的前几天，他们有可能会拿不动鼠标，或者无法正常行走。”
“也不必担心，最多一周，也就好了。”
张元看着娅玲教练甜美的笑容，不由得打了个寒颤。
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第521章 为腾达精神做注（三更求月票！）
5月16日，周一。
新的腾达招聘季开始了。
已经是第二次的腾达统一招聘考试，主办招聘的人力资源部也已经是轻车熟路，各项工作有条不紊地进行中。
现在还是笔试阶段，之后还有面试、入职、腾达精神测试等一系列步骤。
吴滨挂着工作人员的胸牌，在会场外看着新一批的求职者，不由得感慨万千。
时间过得飞快啊！
吴滨回想起来，自己跟腾达的缘分最早可以追溯到去年的11月份，那时候他想要把觞洋游戏的郝琼挖走，结果一通操作之后反而自己恰了柠檬。
于是，吴滨果断报名了腾达的入职考试，并且顺利地连过三关，成为了腾达的正式员工。
在这之后，他也进行了一系列卓有成效的工作，最让他满意的就是总结出了腾达精神，并且用腾达精神对终点学习班的作者们进行了指导。
学以致用，大概就是形容这个的吧？
回想起来，仅仅是半年的时间，自己的生活就发生了翻天覆地的变化，吴滨不由得感慨万千。
这次的腾达招聘考试，明显比上次的人要多很多。
这足以说明，半年时间内，腾达的知名度和体量，又有了大幅的增长。
一方面是产业更多、岗位更多，另一方面每个岗位报名的人数也增多了。
一对情侣正在会场的入口外互相加油打气，似乎是一起来参加腾达的招聘考试的。
“亲爱的，加油，你一定没问题的！”
“嗯，你也是，刷了那么久的题，一定能考上！”
“考进腾达之后，咱们立刻就租一个更宽敞的房子。”
“嗯，考上之后就再也不用加班了，以后回家每天给你做好吃的！”
“我们一定能一起考上！加油！”
两个人相互鼓励，然后才各自去往不同的考试会场。
这样的场景在不断地上演，虽然大部分人都是自己来的，但也有很多人拖家带口，颇有一种去从军的既视感。
会场外熙熙攘攘的人群，让吴滨联想到了高考时校外焦急等待的家长。
不过想想也对，对于这里面的很多人来说，腾达的招聘考试意义恐怕跟高考也差不太多了。
鲤鱼跃龙门、一步登天哪。
吴滨心中不由得感慨万分。
对于很多人，尤其是京州当地人来说，都以成为腾达员工为荣。
因为腾达在京州的快速发展，触手逐渐深入各种产业，京州当地人都能深刻地感觉出来。
外界对于腾达的传闻，已经越传越没谱了。
有人说，腾达的工资极高，比同行业的其他公司至少翻倍；
有人说，腾达的福利待遇极好，各种报销、补助、奖金，你能想到的腾达都有，你想不到的腾达也有；
还有人说，腾达从不加班，员工甚至以加班为耻；
最玄学的说法是，每个进入腾达的人，不管曾经的能力多么平庸，都会在很短的时间内有脱胎换骨的改变……
当然，对于这些传言，外界始终是将信将疑。