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亏成首富从游戏开始 第358节

    这么好的福利,你骗傻子呢!
    但是腾达的名声在外,铁一般的现实就摆在眼前,不信也得信啊!
    好好地平复了一下自己的情绪之后,吴滨问道:“哥们,你知道腾达精神契合度测试,主要测试一些什么内容吗?”
    旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶,摇了摇头:“不清楚。”
    “这个测试是你们这批进入之后才第一次搞,我之前也没答过。”
    “至于这个,保密工作做得很好,我也只是隐约知道一点点信息。”
    “这个测试所有的题目都是裴总出的,除了裴总任何人都没有权限修改。”
    “你放心,我觉着应该不会很难,应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样,就是走个过场。”
    “只要不测出重大问题,过关应该是小意思。”
    听到这里,吴滨稍微松了口气。
    只要不难就好!
    好的,那就开始满怀期待地工作吧!
    吴滨起身,来到李雅达身边,希望她给自己安排一点工作。
    李雅达抬头看了看:“工作?”
    “呃……实习期间是不能安排工作的。”
    “而且现在人手基本上都够,你这段时间的任务就是多看、多学习,争取能把腾达精神契合度测试一次过,这样就能早日转正了。”
    吴滨一头雾水地回到了座位上。
    头一次见到这种主动找活,结果没活可干的情况……
    ……
    ……
    办公室里。
    “裴总,这是行政组那边准备好的公司年会方案,您过目。”
    裴谦从辛助理手中接过来一份文件,随意地一翻。
    内容还挺丰富的。
    排在最前面的就是年会的开销,以及年会的各种奖品安排。
    阳光普照奖:1000元红包*1000个。
    799的耳机*300个。
    899的机械键盘*300个。
    500~1000随机红包*200个。
    1299的空气净化器*200台。
    2199的扫地机器人、吸尘器各*70台。
    3599的游戏机*80台。
    4599的平板电脑pro*80台。
    5699的菠萝、神华旗舰手机各*40台。
    5999的电视*70台。
    11999的数码相机*20台。
    18888现金大礼包*10个。
    全世界任选城市双人五日游*3个(含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度)。
    这些奖品,总价值估算下来已经是四百多万了。
    这已经是系统允许的最高额度了。
    来参与年会的员工近千人,当然,这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。
    虽说快递小哥是体力劳动者,但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们,因为这些人也都是腾达的员工,他们兢兢业业地送货,在年会这个特殊的场合,当然也要参加。
    裴谦本来想安排个比较豪气的阳光普照奖,比如一人发一台旗舰手机之类的,但是在整个年会所有奖品总价值已经确定的情况下,其他能够安排的奖品就变少了。
    抽奖环节就没那么刺激了。
    所以,阳光普照奖就只是个一千块的红包。
    不过考虑到大部分奖品动辄都是准备两三百个,不算阳光普照奖的1000块钱红包,奖品的总数也已经达到了1483个。
    而且,现场的抽奖程序已经做出了限制,每个人不会中同样的奖品,且最多中奖两次。
    一直没中奖的人,越往后中奖几率会越高。
    也就是说,运气再差的人也大概率能够抽到奖,不会出现那种欧皇满载而归、非酋颗粒无收的情况。
    裴谦对这些奖品还挺满意的,继续往下看。
    后边是年会的具体活动安排,包括现场表演节目以及餐品安排等内容。
    餐品方面,会请明云私厨和摸鱼外卖的大厨们到年会的酒店现场准备食物,食材会提前采购好,菜单也都是林灿荣来安排的。
    总之,吃这方面无需担心。
    裴谦在意的是年会的具体活动安排。
    现在大部分公司的年会安排,就是一个字:尬!
    有强迫男员工穿芭蕾舞服饰跳天鹅湖的,有尬跳网络神曲的,还有刷新下限的各种低俗的游戏环节……
    总之,让员工上台表演个节目,已经算是挺人性化的了,但还是很尬。
    也说不清楚这到底是人性的扭曲,还是道德的沦丧。
    辛助理准备的这份年会活动安排,倒是没有犯这些错误,整体看起来还不错。
    也没有提出让所有负责人一起女装上台表演个节目这种过分的要求。
    裴谦对此很满意,俗话说放过别人也是放过自己,他可不想穿着奇装异服上台当猴。
    这份年会安排上,请了一些专业人士上台表演节目,唱歌、跳舞、杂技之类的,除此之外,也准备了一些比较有意思的小游戏。
    当然,不管是请人来表演节目,还是让员工玩小游戏,都是准备了额外预算的,毕竟员工玩小游戏也得给奖品。
    裴谦看了半天,还是觉得没啥意思。
    唱歌跳舞、表演节目,也不是不行,但这玩意有啥好看的?
    不说年会了,那些晚会上的歌舞节目,还有多少人爱看?
    请员工上台玩小游戏虽然比那种低俗的游戏要好得多,但也挺尬的。
    毕竟大家的目的不是为了玩这些游戏,只是为了得奖。
    既然员工们的目的是为了得奖、裴总的目的是为了发奖,那何不省略掉这些令人尴尬的环节?
    裴谦想了想,说道:“这些节目和现场的小游戏,全都不要了。”
    “在现场安排扭蛋机、抓娃娃机,再布置一些类似于套圈、扔飞镖或者气枪打把的活动。”
    “到时候,整个会场周围都是这些娱乐设施,里面放满扭蛋、毛绒玩具和各种手办。”
    “每个人入场的时候,给发一堆代币,让他们可以敞开了玩。”
    “对了,抓娃娃机这种有猫腻的机器,全都把概率调到最高。”
    “到时候大家来了年会,就两件事情。吃和玩!”
    “全程抽奖,等大家吃饱了就可以拿着代币去玩扭蛋、抓娃娃,一直到所有奖项抽奖完毕、大家吃饱喝足代币也花完了之后,年会就正式结束。”
    “我们腾达不搞形式主义、不打鸡血,也不会让任何人上台卖蠢。”
    “吃喝玩乐,就是我们年会的主题!”
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    第360章 这个测试题……有问题!
    12月20日,周一。
    上周,腾达的行政部门在全力筹备年会,其他各部门的研发工作也在继续进行。
    所以裴谦也没什么事情做,随便摸了摸鱼,时间就过去了。
    每个月的20号是预留的明云私厨聚餐的日子,但今天却有些特殊。
    因为年会也定在今天开,裴谦把明云私厨和摸鱼外卖的厨师全都调集到了年会的现场。
    腾达的年会安排和其他公司略有区别。
    其他公司很多都是把年会的时间定在晚上,下午才准备前往年会地点,往往折腾到七八点钟甚至更晚,严重占用了员工的休息时间。
    这在裴谦看来,显然是不能接受的。
    所以,腾达的年会安排是,上午各部门正常上班,下午开年会,争取在下班时间之前完事,绝对不耽误大家晚上的休息时间。
    此时,吴滨坐在自己的工位,有些无所事事。
    不知道该干啥!
    环顾四周……
    怎么大家一个个都这么认真工作呢?
    如果是在横途游戏,直到马上要开年会了,大部分人应该都会开始磨洋工,疯狂摸鱼划水。
    毕竟在这种环境下,很难沉下心来工作。
    然而在腾达这里,却完全不同。
    大家该干啥还是干啥,反而比之前工作更加认真了!

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