第951章 千金买马骨
焦总既忐忑又兴奋,关键技术攻关到了最要紧的时候了,这个时候,他还有门路从国外弄来技术,哪怕是高价弄来的,那也是可以为我们的技术储备服务的技术,作为汽车行业的老人,他知道再过两年就没这么容易了。
“一定要让所有人不要紧张,到时候,二头领也会亲自过来陪同,这次能不能融资到足够的资金,就看人家看不看得上我们的技术储备了。”焦总叫来几个副总,都是汽车企业的老人了,有人有私心,但在面对企业如今的困境这件事上,这些人和他是一条心的。
开玩笑,几十年了,在方向性的问题上没有话语权,焦总这老总也等于白当了。
有个副总跳了起来:“陈氏集团答应来考察了?那我马上去安排!”
“不,一点都不要安排,我们得让人家看到最真实的一面。”焦总老谋深算道,“这种巨头,你安排出来的东西,人家一眼就能看穿,反而让人家认为我们是骗钱的。”
说起这个,几个副总气的都有人破口大骂:“他妈的那些小企业,玩什么新能源,骗财政补贴的太多了,对我们这些一步一个脚印发展汽车工业的汽车企业打击力度太大了,上头既要我们发展技术,又把财政补贴投入到新能源方面,那汽车是一个系统工程,光靠能源问题就能解决,我们这些年不是白研究了吗?”
那没办法,有时候,一个行业的发展,不但要跟国内小气候相适应,还要和国际大气候相配合,很多时候,委屈的只能是自己孩子,这已经成传统了。
焦总道:“不要发牢骚,这次能不能抓住这个机会就看我们的了。我知道你们也能拉来不少投资,但跟人家陈氏集团不一样,这个企业的民族自尊心很强,实业理念那是深入到骨头里去的,人家投资给我们,是为了扶持我们发展,跟那些资本家不一样,所以我说这是千载难逢的机会,谁都不准给我掉链子!”
有了这个指示,整个企业都被蒙在鼓里。
二头领陪同杨长峰,带着小公主和伍小雅到达焦总的企业,还真把员工给吓着了。
连忙跑出来迎接的焦总带着所有领导层,就差列队欢迎了。
“没安排吧?”二头领也反感安排那一套,那没意思,现在是干实事的时候,你要安排人出来演戏,那就没意思了。
焦总保证:“要是安排一个人演戏,我就是王八蛋。走,咱们先去转一圈去,想看啥看啥,我们这今天没有保密。”
那你也能有保密的地方才行,国产企业里头,除了南边那家的新能源研究,那的确是有必须保密的技术,其它的企业,你说你想看什么吧,保密?就那点技术,有什么保密的?
可杨长峰并不急于去看技术,他想看看整个企业的文化。
任何事情都是人去做的,一家企业,企业文化发达,企业凝聚力强,这家企业不管做什么研究,那都是有那个能耐的,你要是没那个凝聚力,员工一盘散沙,那根本别想做出成绩。
人家都说了,一流企业拼的就是文化。
当然了,技术相当重要,但问题是,现在我们要技术,只是最基础的,欠发展的,想要看资金,都融资了,你认为还能有什么资金实力吗?
杨长峰坚持认为,要是有一家企业,能够发扬六十年前的那种敢叫天地换新颜的精神,别说造汽车,飞船都能造出来,现在条件再差,还能比当年更差吗?
“先去基层车间部门看看吧,顺便也能在车间转一圈。”杨长峰还有点不习惯在官方媒体的摄像机前冒充领导,他始终觉着自己就是个小小的士兵,这种曝光在媒体前面的行为,他真有些不适应。
二头领没反对,就按照焦总说的,人家想看什么就看什么,不过,他看出点名堂了,这是来考察企业文化的,不过,这家汽车企业,企业文化能入人家的法眼吗?
他可听说了,江州那边,多少企业都开始学人家陈氏集团了,据说人家那公司才叫有凝聚力,员工多少天都没有自由出门,想逛街逛街,想溜达溜达了,可没一个人抱怨的,整天乐乐呵呵的,就跟在自己家里宅着一样,这种强大的凝聚力,连政府单位都羡慕。
要跟人家的内部氛围比起来差距太远,那可就要出大问题了。
杨长峰跟焦总一左一右陪着二头领往里头走,二头领一边走一边笑道:“我是来陪同杨总考察的,怎么还成了考察人员了,在这里,我也是地主啊。”
“没有政府部门的支持,谁能做成什么大事?”杨长峰道,“再说我一个年轻人,要往中间一站,不知道的觉着这人还有点领导派头,知道的心里都笑了,就这么一个人,居然能混到c位上,有点可笑啊。”
说着话,一行几十个人浩浩荡荡往生产车间走去,陪同二头领一起来的,还有市府的几个大员,那位管经济的当然在,还有一位管实业的头领,脸色很凝重,这么一家企业,说凝聚他的心血一点都不过分,作为企业的老领导,他觉着,今天要没拿到融资,这么好的企业就只能等下一轮排位了,那要浪费多少时间啊。
“欧美列强可不给我们更多时间啊。”心里这么想着,头领往前头看看,没答话,而是拉着两个副总跟伍小雅攀谈起来,怎么说人家也现在也是陈氏集团的中层甚至高层管理人员,多少能影响一些决定,这总算是聊胜于无的事情了,什么事情都不做,那就只能混吃等死了,那可不行。
杨长峰并没有闲着,他是没有当领导的派头,也没那个习惯,但怎么当领导,他还真不是什么都不懂,带领队伍行军打仗也好,带领企业发展也好,都有一个共性,那就是先把人观察清楚,是什么样的人,才会形成什么样的文化。