第1011章 点名
听到了唐嵩的解释,那人直接羞愧的捂着脸离开。
做了这种丢人的事情,即便是唐嵩此刻要留下她,恐怕她也没有那个脸面再在这里工作了。
“剩下的人都是两千到两千五之间的吗?”
唐嵩根本没有去看那个人的离开,而是冲着这剩下的人问道。
众人点点头,便是自己的期望工资是在这个之间。
同时一个个脸上都洋溢着兴奋的神色,两千五以上的唐嵩都答应了,他们还不到两千五,唐嵩肯定也会答应的。当然,在兴奋的同时,他们脸上也有着难以掩饰的后悔。为什么当时自己不填写两千五以上呢,那样岂不是赚的更多了。
不过当他们看到旁边站着四个没有被涨工资的人,心中也就释然了。赚的少,总比没有赚的好吧。
“好,你们的工资依旧按照原本合同上的来。”
唐嵩淡淡的话传来,让他们直接怔住了,兴奋的神色也跟着僵滞在了脸上,久久没有消散下去。
“唐总,这是为什么啊?”
有人感觉不公平,站出来质疑道。
“很简单,因为你们低估了自己的实力。一个人可以去小看别人,但千万别小看自己,那样你在一个团队当中所起到的作用也就会减少,既然作用减少了,我为什么要给你们涨工资呢?”
唐嵩淡淡的说道,让众人再次无语。
这都是什么逻辑啊,尽是些歪门邪说。不过有些认真听的人倒是不断的点头,觉得唐嵩说的不错。尤其是起先没有要求涨工资的那三个人,不但在点头赞同唐嵩所说的,甚至彼此之间已经开始交头接耳的讨论唐嵩说这些话的目的了。
比如对团队的管理,这是唐嵩在言传身教的教他们如何去带领一个团队,让他们发展更迅猛。
“你们还有什么问题吗?”
唐嵩等众人讨论了一会之后才朗声问道:“没有问题的话,我就开始清人了。”
听到唐嵩这样说,即便是有问题的人也不会在这个时候发问了。
看到众人沉默不语的看着自己,唐嵩清了一下嗓子,淡淡的说道:“你们作为咱们团队的班底,我觉得咱们彼此之间应该有一个初步的了解,最起码我应该知道你们的名字。所以我觉得,现在我最应该做的事情就是点名。”
点名?
听到这话之后,众人再次被震撼到了。
点名不是学校才有的吗?怎么到这里上个班,竟然都需要点名,这老板,也太奇葩了吧?
不过虽然唐嵩在做着奇葩的事情,但却没有一个人反对。毕竟唐嵩才是老板,他们只是员工,必须要听从老板的安排。
原本有三十二个人,除掉柱子和刚刚被唐嵩开除的那个人,这里还有三十个人,唐嵩不一会就把对方的名字给点完,然后环视了一下她们,指着其中的一个人说道:“你,站出来,还有你,也站出来,还有你,你,你,都站出来。”
一连指了五个人,唐嵩才罢休。等他们站出来之后,唐嵩才冲着他们淡淡的问道:“知道我为什么让你们出列吗?”
五个人当中有两个人沉默不语,另外三个人在是摇摇头,表示自己不知道。
“你们都不知道吗?”唐嵩见没有人回答自己,又问了一遍。
“我填的是三千二的期望工资,失去诚信,你叫我出来,应该是想开除我吧。”刚才沉默的人当中有一个站出来怯生生的说道。
“你们呢?知道吗?”
唐嵩并没有理会那个人,而是冲着这剩下的四个人继续问道。
“我写的是两千八的期望工资,但却站在了两千到两千五的行列当中,原本看到你准许两千五到三千的人涨工资,我准备站出来澄清呢,结果看到你开除了那个人,我没敢。想必你就是因为这个事情才让我站出来的,我失去了诚信,你也准备开除我吧?”
另外一个沉默的人开口说道。
至于那三个人仍旧摇头,表示自己不清楚。
“好,机会我已经给过你们了,是你们自己不知道珍惜,那就不要怪我下手不留情了。”唐嵩狠狠的瞪了那三人一眼说道:“你们三人,一个填写的是三千四的期望工资,却没有站出来。另外一个填写的是两千一期望工资,却站在了两千五到三千之间的人当中。至于你,明明填写的是两千六的单子,却跑到了两千到两千五的行列当中,最后还死不承认,既然如此,你们也不用再来上班了,我们这个团队不欢迎你们这种没有诚信的人。”
唐嵩一一指出他们的错误,并且还接下达了清除的命令。
“我写的明明是涨工资的啊,现在站到不涨工资的行列,可是给你省下了一笔工资,你也要开除我吗?”那个写着两千六的人心有不甘的说道。
“我说过,我们这里不欢迎没有诚信的人。至于给我省钱,其实说一句话实话,我唐嵩压根就不差钱,根本不会在乎那么一点钱的。”唐嵩冷冷的说道,丝毫不给对方留情面。
“你们还是主动的离开吧,免得我让保安赶你们离开就不好看了。”
那三个人狠狠的瞪了唐嵩一眼,却也只能灰溜溜的离开。毕竟这件事情是他们做错在先,而且还失去了诚信,也没有脸面在留在这里了。
“你们两个还想留在这里吗?”
把那三个人赶走之后,唐嵩又冲着这两个主动承认错误的人问道。
两人点点头,开玩笑,这么好的条件,他们怎么可能不想留下来呢,关键是,你会让我们留下来吗?
“好,既然你们愿意留下来,那我就给你们指一条明路。”唐嵩沉思了一下说道:“我也不为难你们,如果你们愿意把自己的工资从两千降低到一千八的话,我可以答应让你们留下来。”
“一千八吗?”
两个人犹豫了一下,但最终都选择了留下来。
“既然选择了留下来,那就要记住,以后不管发生什么事情,在我唐嵩的团队当中,最重要的一点就是诚信。哪怕给我工作的人再少,我仍旧坚持宁缺毋滥的原则。现在工资的事情也商讨过了,你们可以继续工作了。如果后期还有什么不满意的话,或者其他问题,都可以通过朱韵反馈给我。我会根据情况来进行调整,尽量保证每个人在咱们的团队工作都是开心的,积极的,向上的。”