第681章 得失之间686章转变角色（1）

    第十一卷得失之间686章转变角色（1）
    自从当上董事长后，一段时间，我的工作内容并没有发生大的变化……
    居雅临离开时，把我和马晶师傅叫到她的办公室道别，并将她办公室的钥匙交给了我。
    “马晶啊，我知道，你和牛小琳是师徒俩，即便是她当了第一大股东，成为事务所的董事长，你们俩的关系也还是不会变。无论何时，她都会尊重你的意见和感受。”居雅笃定的对马晶师傅说。
    也是，居雅离开后，我这个董事长，基本是挂名的。
    我继续干着副所长的分管工作，每天忙一摊管理咨询的具体业务，有空就看看审计报告……
    就这么，忙忙碌碌，几个月过去了。
    直到有一天，马晶师傅找到我，表情严肃的对我说：
    “小琳啊，虽然我是你师傅，你一直很尊敬我。但是，你的身份已经改变了，今后，关系到这个所的大事，你都要开始操心了。”
    “师傅，有你在，我永远都是那个小跟班。我当时买下居雅转让的股份，也是因为见她实在需要资金周转。这个所，有你当所长就足以了。我保证当好你的副手。”我说。
    “这可不行。你现在已经成为这个所的第一大股东了，必须学会为这个所的前程负责了。”马晶说。
    “师傅，本来应该是你当董事长的。”我说。
    “小琳，我呢，自从结婚生孩子后，精力明显不如以往。说实在的，我内心深处是想退回家中当一个全职太太的。可是，老宋头走的急，这个所又正处于爬坡阶段，稍一放松，可能一下子滑到坡底，前面的努力就全功尽弃了。所以，我咬牙接过了老宋头压给我的担子。我当时想，再坚持一阵子，等到情况稳定，我再交班吧。不曾想，又出了居雅的事情。好在，她找了你的牛超爸爸，心里有了新寄托，继续回家当她的全职太太了……”师傅的心里话，让我吃惊。
    我本以为，可以无忧无虑的依靠师傅，没想到师傅心里还有自己的小九九。
    “师傅啊，你天生就是女强人，工作和专业都那么强，回归家庭不是太可惜了？”我说。
    “女强人也有累的时候，女强人就不能向往安逸平静的生活？”她笑问。
    我无语。关于她提的这个问题，我倒还真没想过。
    “假如没有遇到席总，我还会继续风风火火的忙下去。”她说着，眼睛中浮现柔和的光。
    “回想自己的过去，好像不干工作，整个人都不对劲了似的。可是，和老席结婚后，我越来越恋家，越来越不愿忙工作了。我想拥有自己的闲暇时间，能陪老席面对面的喝茶，下棋，打桥牌；我想和孩子逗着玩，看着他那张圆圆的笑脸，亲亲他的小胳膊……我不想每天听着闹钟起床，赶到单位上班……小琳啊，忙碌是一种生活，休闲，是另一种生活……”说到这，她看着我，目光复杂。
    “也许，我有些厌倦这种忙忙碌碌的生活了吧。”师傅说。
    “可是，师傅，这个所不能没有你。”我急了，赶紧说。
    “宋所长离开了。好不容易平稳了，你又要走！你们都走了，我可怎么办？”我问。
    “我还是那句话，世界上，没有哪个人的离开，地球就不会转动了。”马晶师傅说。
    “……”我不知和她说什么了。
    记得，当时老宋头走时，她也这么说。
    “作为你的师傅，我就再带你最后一程吧。看到你能够独自执掌董事长大权时，我就要离开了。”马晶说。
    这是在宋凭和严欣离开事务所后的一年时，马晶师傅和我说的一席话。
    从那天开始，马晶师傅就有意识的教我如何担负起一把手的工作职责。
    “小琳啊，每个人的工作职责都是不一样的。每笔账算的清清楚楚的，是财务部的会计；确保审计不出错，是审计师的工作；整天在楼道、大厅忙忙碌碌不得闲的，是勤杂工；每天签文件，看报表，审批账单，主持日常事务工作，是总经理、所长每天要干的活……那么，董事长呢？”她问。
    “董事长，应该是事务所的智慧大脑，他不需要去忙繁琐的具体工作，但是要未雨绸缪，考虑事务所的发展前程大事！”她说。
    我点点头。
    “那你和我说说，目前，我们事务所，哪些大事需要考虑和筹划？”她再问。
    “让我想想……”我做低头思考状。
    “师傅，我觉得有几件事需要尽早考虑。一是一年一度的员工和中层管理人员的考核测评；二是大半年来，我们开展税务和管理咨询新业务的进展以及取得的成绩；三是进一步落实新年度的年度工作目标……”我侃侃而谈。
    “都不对。”马晶师傅说。
    “这些，都是事务所所长的工作职责，也就是属于常规管理工作。董事长要考虑的问题要更大些，更远些。”马晶师傅说。
    “师傅，要不我们俩掉个个好不好。你来当董事长，我来当所长。即，你当指挥，我来落实。”我说。
    “这怎么行！”马晶不同意。
    “你再想想，作为董事长应该考虑哪些工作？”她再问。
    好头疼啊！
    难怪师傅不想干了，想回家做全职太太。
    “师傅，我觉得，董事长首先应该光交朋友，熟悉业内的精英翘楚。”我说完，看了看马晶的反应。这次她没有否定，点了点头。
    “这条算你说对了。董事长应该熟悉业内的精英。”她笑答。
    “嗯，还有，根据我们所的发展状况，我觉得，我们应该学习那家事务所，在全国部分地区建立分所，以进一步扩大我们所的影响力！”我说。
    “这条也说对了。很好。”她点头认可。
    “再有，我们要扩大税务和管理咨询方面的成果，扩大影响力。”我说。
    “这个也算吧。”她想了想后说。
    “严格说来，不算。但是，联系我们事务所今年开展的试点很成功，明年还需继续推广和扩大，那么这件事就不光是所长应该管的了，董事长必须过问了。”她说。