第33节

    范晴雪放下茶杯,面容沉静严肃地跟许厂长要来纸笔,趴在桌子上一笔一划地写得很认真。
    许厂长起身走到她身后,背着手探出半边身子看她在写什么。
    香皂生产车间管理条例:
    一,工人需严格执行安全操作规范和工艺操作规程,如未执行,造成设备损毁或产品质量不达标,则由该工人全额赔款。
    二,工作结束后每个工人都有收拾卫生的义务,必须随时保持设备、电器、定置架、地面等地的清洁,由小组长每天记录,未完成的工人一次罚款5元。
    三,上下班迟到早退的,一次扣5元。
    四,上班时间有脱岗、串岗、睡岗等上述情况的,经人核实后,罚款4元。
    五,车间内禁止吸烟,发现一次扣除5元。
    六,禁止偷带或夹带香皂,发现一次罚款10元。
    许加看完范晴雪写的内容,忍不住皱了皱眉,“小范同志啊,你这规定会不会太严格了?”他们日化厂工人一个月的工资才24元,罚款罚的太狠了吧?
    范晴雪挑挑眉,似笑非笑地看了看许加,轻声解释,“这只是基本的规矩而已,生产香皂对环境和工人技术的要求比较高,如果连上面这些规定都做不到,那可能他们不适合我的车间,还是去以前的车间吧。”
    碰了一个软钉子,许厂长摸摸鼻子不说话了。
    范晴雪抻出第二页纸,笔下不停。
    香皂生产车间奖励方案:
    一,员工连续一个月不违反《管理条例》,一次性奖励5元。
    二,员工连续三个月不违反《管理条例》,一次性奖励20元。
    三,员工连续六个月不违反《管理条例》,一次性奖励50元。
    四,若有人检举违反《管理条例》的工人,经过核实属实后,则奖励举报人5元。
    五,车间设有三名年终奖,年底核算,根据员工的出勤率、获奖次数、技术熟练度等相关情况统计,最终奖励符合条件的优秀三名员工每人100元。
    范晴雪放下笔,轻轻转动一下右手腕,把写好的两张纸交到许厂长手上。
    “厂长,麻烦您给盖个章,一会儿让许秘书帮忙贴到日化厂门口的公示栏上。”
    “这……还要掏这么多钱奖励工人?咱们负担得起吗?”许加愈发迟疑,工人的工资都要发不起了,哪有这么多钱月月奖励给他们啊。
    范晴雪起身伸展一下胳膊和脖颈,雪白的皮肤泛出淡淡的粉,阳光一照,有种白里透红的无声诱惑。
    “我定的奖励制度只是为了提高工人的积极性,只有积极性提高了,生产效率才会上去,到时候咱们厂里生产的香皂有质又有量,赚的要比掏的多多了。”
    唐仁锦看到许加给新出炉的规章制度盖好章后,从他手里抢过来薄薄的两张纸细细读了起来。
    他的脑子灵活,一下子就想通了范晴雪的考量,顿时对这个小范主任升起几分佩服。
    无奈地看着唐仁锦冒光的眼神,范晴雪耸耸肩。
    她只不过是套用了现代社会公司管理员工的一些模板而已。
    七十年代的工厂属于铁饭碗,无论工人做多少做的怎么样,工资的数额都是固定的。不干活的和干的特别多的拿着一样的工资,长此以往,谁还愿意多干呢?
    所以范晴雪一共制定了两套规范。一套惩罚一套奖励。
    她自己负责发钱奖励员工,做他们眼中美美的小财神,至于罚款这种不招人待见还费力不讨好的工作,那不是还有个唐副主任呢嘛。
    相信唐副主任会理解她的,对吧?
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    第四十二章
    红旗日化厂是临景市四个国有工厂中规模最小的一个, 工人人数甚至连500人都凑不齐。
    新创办的香皂生产车间被安排到原本库房的位置,库房里的材料和产品不多, 搬起来也不费工夫,大概只用了不到一天就给清空了。
    原有的肥皂车间和甘油车间合并,甘油车间成了新的库房。
    由于香皂车间是新办的车间,许厂长并没有面向外界招工, 而是从本厂的员工中选了150人调到了新车间,再加上给财政部那里的7个工人名额, 一共是157人。
    许厂长带着范晴雪和唐仁锦过来给他们开动员大会时,就看到了这157人站在操场上或围成一圈聊天或追逐笑闹的模样。
    看着范晴雪眼尾上扬, 嘴唇微勾的模样,许加不知为何从她完美的微笑表情中读出了一丝冷意。
    许加向后伸手, 他的侄子许秘书连忙递给他一个扩音器。
    “喂喂?”打开开关试了一下音,确定音量和音质没问题后,语气严肃地说, “大家安静一下, 我给大家介绍一下你们香皂生产车间的领导。”
    说着,冲范晴雪点点头, “这位是香皂车间主任范晴雪, 大家鼓掌欢迎。”
    范晴雪就着他的话向前迈了一步, 和他们挥了挥两下手, 算是打过招呼。
    操场上的众人看到新主人竟然是一个小姑娘,不少自持资历的老员工发出阵阵“嘘”声,掌声也是稀稀拉拉的, 没有一点诚意,倒是议论声越来越大,搅得操场跟养鸭场一样乱。
    范晴雪就像根本没听到一样,挥完手立刻退了回去,面上依然维持着得体的笑容。
    无妨,不服气好啊,有人不服气她才好下手整治一下他们,顺便杀鸡儆猴。她有100种方法可以管的他们服服帖帖的,就是不知道他们抗不扛得住。
    想到这里,范晴雪唇畔的弧度越发勾人几分。
    许加莫名打了一个哆嗦,怕工人们惹怒范晴雪,大声喊了一句“大家安静!”
    “你们别看这位小范同志年纪小,她可是咱们厂唯一的香皂研发员。以后她说出的话就代表是我的命令,谁要是敢不听她的话,就是和我作对。”
    似乎是被许加的话震慑住,操场一下子安静不少,大家只不过大声转小声,私底下交头接耳地议论纷纷。
    许加无奈,继续介绍道:“这位是香皂车间的副主任唐仁锦,以前在肥皂车间当副主任,相信大多数人对他都不陌生。大家鼓掌!”
    唐仁锦虽然以前是副主任,不过身份尴尬,没有实权,大多数肥皂车间的工人只把他当透明人看,所以大家的态度也不够热情。
    工人不给面子,弄的许加尴尬地挠挠头,“下面由你们的新领导讲话。”
    挑挑眉,范晴雪给唐仁锦使了一个眼神,唐仁锦接收到她的指令后撇撇嘴,拿过许加手里的扩音器,轻咳两声。
    “今天召开的动员大会,我认为对香皂车间未来工作的开展有十分重要的指导意义,香皂的生产对咱们日化厂来说即是机遇又是挑战,为了不负市领导和厂领导的重托,我们必须锐意进取,保质保量地完成任务,‘向时间要总量,向进度要质量,向质量要效益’。”
    “为了加强管理,明确落实各项任务,下面我公布几条指导规范:……”
    唐仁锦拿过自己昨天重新抄了一遍的惩罚条例一字不漏地念了出来,声音平淡没有丝毫起伏。
    罚款内容一出,操场上的人一下子炸开了锅,不满的声浪一阵强过一阵。
    “什么?这些都要扣钱?老子一个月工资才多少,还不够一天扣的呢。”
    “许厂长,你就任由唐副主任胡闹吗?我工作快20年了,就没听说过还要扣钱的条款,不会是厂子发不出工资,所以拿我们开刀吧?用我们的罚款去填窟窿,你们可真是好算计!”这是资深的老员工,对范晴雪“嘘”的最大声的一个。
    “早知道这样我就不来这儿了,还不如回我的肥皂车间混吃等死呢,起码每个月固定的24块钱不会无缘无故的被扣走。”
    听着他们接连不断的抱怨声,唐仁锦和范晴雪对视一眼,转过头肃着脸缓缓的说,“不愿意留下的,现在就可以走了。如果连这么一些小小的要求都做不到,说明你们不适合香皂车间。”
    “什么意思?我们当成什么人了?”
    “就是,被两个小辈压着管,老子今天就不干了,走,回肥皂车间。”那个老员工推推身边同事的胳膊,生气地直接走了,走到演讲台旁边用力白了唐仁锦一眼,“呸,什么玩意!”
    唐仁锦面无表情地盯着他,片刻后视线望向其他人,“有要走的快一点,别等以后罚钱的时候再哭嚎着不依不饶的。”
    话音一落,陆陆续续又有30多个人从人群里走出来,满脸不平地走了。
    许加用袖子擦擦额头的汗,心里有些焦急。尽管昨天是他们三个人商量好了要一开始就震慑住工人,也做了详细的计划,可是真到面临一下子走掉五分之一员工的情形时,许加还是压力倍增。
    左看看范晴雪不动如山的微笑,右看看唐仁锦眼睛眨也不眨的冷肃,许加捋了捋胸口,暗叹一口气:自己还是不够淡定啊。
    唐仁锦掏出花名册,一脸认真地在所有走了的工人名字后画了一个叉,抬眸,见下面剩下的工人虽然仍有些小声讨论着的,但起码不会大声质疑《管理条例》的内容了。
    很好,刺儿头大部分都走了。
    合上花名册,唐仁锦完成了属于自己的“坏人”任务,把扩音器递给范晴雪,是时候该“好人”出马了。
    他穿着正装,身姿笔挺地站在那,有种成熟男人的睿智和魅力。
    范晴雪微微扬了一下眼尾,把扩音器放在嘴边,声音清甜,“恭喜你们,现在是咱们香皂生产车间的一员了,唐副主任刚才只是读了一下罚款内容,我觉得有点太严格了。不过,”她话音一转,“咱们是个新部门,必须要高标准严要求,做出个样子来给别人看看,证明咱们红旗日化厂不仅能生产出香皂,而且还能生产出比省城日化厂还要好的香皂!”
    省城日化厂要办分厂结果没看上红旗日化厂的事在厂里传遍了,大家都是临景市市民,在日化厂又工作了很多年,对这里很有归属感。事情一传出来,好多工人都憋了一股气,想要证明他们日化厂有多好。
    范晴雪稍微利用了一下他们寻求认同的这种心理。
    “当然,咱们香皂车间除了惩罚,必须还要有奖励,用来鼓励优秀的员工和人才。”她重复了一遍奖励机制,没等她说完,下面的工人就爆发出了空前的热情,大声欢呼着。
    只要不违反那六条管理条例,每个月就能多得好多钱,说实话,新的管理条例并没有那么严格,稍微注意一下,大家都能做到。
    有人轻轻咽了咽口水,看着范晴雪的眼神就像在看散财童子。
    哎呀,咱们小范主任真是人美心善啊,奖励起员工来真大方,以后这个主任的位置必须让她坐,要不然除了她,他们估计再也碰不到这么大方的人了。
    “小范主任,你说话算数吗?”一个大婶高声问道。
    “当然算数,从下个月开始发奖金,厂里没钱的话,我自掏腰包给你们。”她扬起微笑回应道。
    即使是自掏腰包,后面她也会和厂里要回来的,不要想占她的便宜。
    得到范晴雪肯定的答复,操场上的工人热情高涨,摩拳擦掌地准备投入工作。
    被当成背景板的唐仁锦失笑地摇摇头,掀起一侧唇角,下一秒,他飞快地低下头,把脸上多余的表情去掉。
    他现在是“严酷冷硬,不近人情”的唐副主任,能不笑尽量不要笑。
    许加发现大家的态度转变的很快,很顺利地接受了小范主任,忍不住小声嘟囔一句,“小范可真有本事。”
    “我给大家重新划分一下工作小组吧,每个小组由组员们推选出一个小组长。”
    范晴雪为了防止走财政部关系新入职的7个人抱团,索性直接把她们打乱分到另外的几个组里。
    柴新抱着手臂不耐烦的等着分组,昨天她去找舅舅要举报范晴雪,结果舅舅用一种莫名的眼光看着她问“你不会刚去就得罪她了吧?”
    他眼底神色复杂,知道自己的外甥女娇纵跋扈,经常得罪人,没想到她都这么大了,还是做事不过脑子。人家要是没点真本事,怎么可能年纪轻轻就当了负责人?
    叹了一口气,他按了一下发疼的太阳穴,只摆摆手打发她走。
    柴新面对舅舅冷淡的态度有些委屈,噘着嘴不情不愿地回家了,睡了一觉之后这种委屈直接扭曲成了对范晴雪的敌视。
    “你去那组。”范晴雪对着刚才唐仁锦做好标记的花名册井然有序地开始分组,到了柴新身边时,手指往第一组一指。
    “我不想去那组。”她直接盯着范晴雪,看都没看是哪个组就随口拒绝。

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